2:40 pm
(ရန္ကုန္၊ မတ္ ၁၃ )
အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ EC အသစ္ကို အ လုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ေဆြးေႏြး သေဘာတူ ၿပီးေသာ္လည္း ယေန႔ ထိ အတည္ျပဳေပးျခင္း မရွိေသးေသာ ေၾကာင့္ ဝန္ႀကီး ဌာနသို႔ စာေပးပို႔သြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာႏုိင္ငံေတာင္ သူလယ္သမား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စား ေသာက္ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္းေပါင္း စံု အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (AFFM-IUF) က ေျပာသည္။
အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ၏ေတာင္းဆိုခ်က္ အရ EC စာခ်ဳပ္ ႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ အလုပ္ သမား မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေဆြးေႏြးပြဲ ကို ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၈ ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ UMFCCI တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
ယင္းေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အသစ္ ျပ႒ာန္းမည့္ EC စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ မ်ား၌ ငါးခ်က္ကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္ ရန္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္ သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ သေဘာတူခဲ့သည္။ ထိုသို႔သေဘာ တူခဲ့ၿပီးေသာ္လည္း ယေန႔ထိ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔ အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနက စာခ်ဳပ္ႏွင့္ပတ္သက္ ၍ တစ္စံု တစ္ရာ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ အတည္ျပဳ ထုတ္ျပန္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္း မရွိေသး သည့္ အတြက္ ဝန္ႀကီး ဌာနသို႔ စာေပးပို႔ေတာင္းဆို သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း UMFCCI မွ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ခ်ဳပ္ ဦးဇာနည္ေသြးက ေျပာသည္။
”ကြၽန္ေတာ္တို႔ ၂၈ ရက္ေန႔က ေဆြးေႏြးတဲ့ အထဲမွာ သေဘာတူၿပီး ၿပီ။ ၅ ခ်က္ကို ျပန္ျပင္ဖို႔၊ အလုပ္ရွင္ ဘက္က ေနာက္ထပ္ ၂ ခ်က္ျပင္ ဖို႔ ေတာင္းဆိုတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီ အခ်က္ေတြကို အလုပ္သမားေတြ ဘက္က မျပင္ခ်င္ဘူး။ ဒါကိုပဲ အ တည္ျပဳေတာ့မယ္ လို႔ ေျပာ ထားၿပီး သား။ အဲဒါအခုထိ ဝန္ႀကီးဌာနဘက္ က နည္းနည္းမွ တံု႔ျပန္လာတာ မရွိ ေသးဘူး။ ဒီေန႔ပဲ စာေရးၿပီးပို႔မယ္” ဟု ၄င္းကဆိုသည္။
ယခု အသစ္ျပ႒ာန္းမည့္ EC စာခ်ဳပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ အစိုးရက စာခ်ဳပ္ မူၾကမ္း သံုးစံုကို အလုပ္သမား မ်ားထံသို႔ ေပးပို႔ခဲ့ၿပီး ႏွစ္သက္ရာ တစ္စံုကို ေရြးခ်ယ္ခိုင္း ခဲ့ျခင္းျဖစ္ သည္။ အလုပ္သမားမ်ားက ေရြး ခ်ယ္လိုက္ေသာ စာခ်ဳပ္ တစ္စံုကို ၂ဝ၁၇ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ အတြင္း အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သံုးပြင့္ဆိုင္ အမ်ိဳးသား အဆင့္ေဆြး ေႏြးပြဲလုပ္၍ အတည္ျပဳရန္ ေဆာင္ ရြက္စဥ္ အလုပ္ရွင္တို႔ ဘက္မွေတာင္း ဆိုခ်က္အရ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သ မား မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေဆြးေႏြးပြဲကို ထပ္မံ ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
အဆိုပါ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ စာ ခ်ဳပ္ပါအခ်က္ ၅ ခ်က္ကို ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ရန္ သေဘာတူ ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ သည္။
အဆိုပါ ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး ႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေမာင္ေမာင္ ေက်ာ္ထံသို႔ ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းရာ အလုပ္ရွင္ မ်ားဘက္က အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ေဆြး ေႏြးၿပီးေသာ စာခ်ဳပ္ကို ဝန္ႀကီးဌာန ဘက္သို႔ ျပန္လည္ ေပးပို႔လာျခင္း မရွိ ေသးေၾကာင္း ဆိုသည္။
”အဲဒီကိစၥ က မၿပီးျပတ္ေသး ဘူးဗ်။ သူတို႔ ၂၈ ရက္ေန႔ၿပီးကတည္း က ျပန္ပို႔ေပးဖုိ႔ ေျပာထားတာ။ အ လုပ္ရွင္ေတြဘက္က အခုထိ ျပန္ မပို႔ေသးဘူး။ ျပန္ေမးၾကည့္ရဦးမယ္” ဟု ဦးေမာင္ေမာင္ေက်ာ္က ဆို သည္။
ပထမ အႀကိမ္ ျပ႒ာန္းခဲ့ေသာ EC စာခ်ဳပ္မွာ လုပ္ငန္း အမ်ဳိးအ စားအားလံုးကို စာခ်ဳပ္ တစ္မ်ဳိးတည္း ျဖင့္ ခ်ဳပ္ထားျခင္း ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားက ေဝဖန္ခဲ့ၿပီး တစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိ စက္႐ံု အလုပ္႐ုံမ်ား စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ေရး ကိစၥမွာ လည္း ယေန႔ တိုင္ ေအာင္ျမင္ျခင္း မရွိေသးေပ။
ပထမအႀကိမ္ EC စာခ်ဳပ္ မွာ ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ အတြင္း က သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ျပည့္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ၿပီး စာခ်ဳပ္ပါ သက္တမ္းမွာလည္း ကုန္ ဆံုးခဲ့ၿပီျဖစ္သည္။ ပထမအႀကိမ္ က စာခ်ဳပ္ တစ္စံုတည္းကို လုပ္ငန္း အမ်ိဳးအစားမ်ား အားလံုး အသံုးျပဳ ရေသာေၾကာင့္ ေဝဖန္သံ ညံခဲ့ေသာ္ လည္း ယခု ဒုတိယ အႀကိမ္၌ စာ ခ်ဳပ္ တစ္စံုတည္းကို လုပ္ငန္းအား လံုး အသံုးျပဳမည့္စနစ္ျဖင့္သာ ခ်ဳပ္ ဆိုရန္ ေဆာင္ ရြက္ေနသည္။
ရဲလြင္