7:51 am
ရဲလြင္
ရန္ကုန္၊ ဒီဇင္ဘာ ၄
အစိုးရသစ္သက္တမ္း တစ္ ႏွစ္ခန္႔ၾကာၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု အလုပ္သမား မ်ားအား တိက်ေသာ ဥပေဒမ်ား ျဖင့္ အကာအကြယ္ေပးရန္လိုအပ္ ေနဆဲျဖစ္ေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္သားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ စစ္တမ္းအရ သိရသည္။
အဆိုပါစစ္တမ္းကို ‘အနိမ့္ ဆံုးကို ျမႇင့္တင္ေပးျခင္း ျမန္မာ ႏုိင္ငံအထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း အေျခ အေန အစီရင္ခံစာ’ ဟု အမည္ေပး ထားၿပီး အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းမ်ား တြင္ ႀကံဳေတြ႕ေနရေသာ အထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဒုကၡအဝဝကို ထုတ္ေဖာ္ေကာက္ ယူထားသည့္ စစ္တမ္းတစ္ရပ္ျဖစ္ သည္။
ယင္းစစ္တမ္းတြင္ အထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ံု လုပ္သားက႑၌ အ လုပ္သမား မ်ားျပားသျဖင့္ လုပ္ သားမ်ားသည္ မိမိအလုပ္မျပဳတ္ ေရးအ တြက္ အလုပ္ရွင္၏ ေခါင္း ပံုျဖတ္ အႏုိင္က်င့္မႈကို သည္းခံ လုပ္ကိုင္ေနၾကေၾကာင္း ေဖာ္ျပ ထားသည္။
ေတြ႕ဆံု ေမးျမန္းမႈအရ အ ထည္ခ်ဳပ္လုပ္သားမ်ား၏ ၉၅ ရာ ခိုင္ႏႈန္းသည္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၆ ရက္ အလုပ္လုပ္ၾကရေၾကာင္း၊ အလုပ္သ မား ၈၈ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ တစ္ရက္လွ်င္ ၁ဝ နာရီအထက္ အလုပ္လုပ္ရေၾကာင္း၊ ထုိ႔ျပင္ အ နည္းဆံုး အခေၾကးေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ ကို အမ်ားဆံုးအခေၾကးေငြအျဖစ္ အသံုးျပဳလ်က္ရွိသည္ကိုေတြ႕ရွိရ ေၾကာင္း စစ္တမ္း ေကာက္ယူခဲ့ သည့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္း မ်ားမွ တစ္ခုျဖစ္သည့္ အလုပ္သ မားအခ်င္းခ်င္း ႐ိုင္းပင္းကူညီေရး အဖြဲ႕ ဒါ႐ိုက္တာ ကိုျပည္သစ္က ဆိုသည္။
ယင္းအျပင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား သာအမ်ားစု လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ အ ထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု အလုပ္သမား က႑တြင္ အမ်ိဳးသမီး လုပ္သား ၂၇ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ မီးဖြားခြင့္ ယူ၍ ရသည္ကိုမသိရွိေၾကာင္း၊ ၁၅ ရာ ခိုင္ႏႈန္းမွာ မေသခ်ာသည့္ အေျခ အေနတြင္ ရွိသည္ဟု ေျဖၾကားၾက ေၾကာင္း စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထား သည္။
”မီးဖြားၿပီးတဲ့ အလုပ္သမား အမ်ားစုက အလုပ္ျပန္မဝင္ၾက ေတာ့ဘူး။ ျပန္ဝင္ၾကတဲ့သူေတြက လည္း ျပန္ဝင္လို႔ရွိရင္ မူလ လုပ္ သက္ေတြ ဘာေတြန႔ဲ ျပန္မဝင္ရ ေတာ့ဘဲ အလုပ္သမား အသစ္ တစ္ရက္လုပ္ခ ၁၈ဝဝ နဲ႔ ျပန္လုပ္ရ တာကိုသြားေတြ႕ရတယ္။ လူမႈဖူ လံု ေရးကတ္ မရွိတဲ့အတြက္ ေန မေကာင္းျဖစ္ရင္ လစာျဖတ္ခံရ ၿပီးခြင့္ယူရတယ္။ စက္႐ုံေတြရဲ႕ ၄ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းဟာ အိမ္သာလံုေလာက္ မႈမရွိဘူး။ ၇ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းကေတာ့ အလုပ္သမားတစ္ဦး တစ္ရက္ကို အိမ္သာဘယ္ႏွႀကိမ္ သြားခြင့္ရွိ တယ္ဆိုၿပီး သတ္မွတ္ထားတယ္။ သတ္မွတ္ထားတာထက္ ပိုသြားလို႔ မရဘူး။ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္ မႈ အားနည္းတာက စက္႐ံုေတြရဲ႕ ၇ဝ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ ျဖစ္ေန တယ္” ဟု အလုပ္သမားအခြင့္အ ေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားအဖြဲ႕မွ ဒါ႐ိုက္ တာ ကိုသူရိန္ေအာင္ကဆိုသည္။
ယင္းအျပင္ အထူးျခားဆံုး ကိစၥတစ္ရပ္အေနျဖင့္ အလုပ္သ မားမ်ားကို လစာရွင္းေပးသည့္ အခါ ရရွိသည့္ လစာစလစ္သည္ အဂၤလိပ္ ဘာသာျဖင့္ ေရးသား ထားသည္မ်ား ျဖစ္သည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ား နားမလည္ ေၾကာင္း၊ ယင္းအျပင္ အခ်ိဳ႕စက္႐ုံ မ်ားတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ သူ ႏုိင္ငံျခား သားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားၾကား စကားျပန္ ထားရွိျခင္းမရွိေၾကာင္း၊ ထုိ႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား နား မလည္သည့္ ဘာသာစကားျဖင့္ လစာစလစ္ထုတ္သည့္အခါ လစာ ေငြခိုးယူျခင္းကိစၥ ျဖစ္ေပၚလ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ယင္းေၾကာင့္ တိက်ေသခ်ာ သည့္ ဥပေဒမ်ား၊ ေၾကညာခ်က္ မ်ားျဖင့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ အလုပ္ သမားမ်ားကို ကာကြယ္္ေပးရန္ လိုအပ္ေနေၾကာင္း စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
ယင္းစစ္တမ္းကို ယခုႏွစ္ ႏွစ္ ဆန္းမွ စတင္ေကာက္ယူခဲ့ျခင္း ျဖစ္ၿပီး စစ္တမ္းအတြက္ စက္မႈဇုန္ ၁၄ ခု၊ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု ၆၂ ႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ားကို ေမးျမန္း ေကာက္ယူခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အ ထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ ၃၅ဝ ေက်ာ္ရွိ ၿပီး ယင္းက႑မွ လုပ္သား ႏွစ္သိန္း ေလးေသာင္းေက်ာ္အတြက္ အလုပ္ အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ေပးထား လ်က္ရွိသည္။ သို႔ေသာ္ ဆႏၵျပ သပိတ္ေမွာက္မႈမ်ားႏွင့္ အလုပ္ သမား ျပႆနာမ်ားကို အမ်ားဆံုး ျဖစ္ေပၚေစ လ်က္ရွိသည့္ က႑မွာလည္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ အ လုပ္သမားက႑ပင္ ျဖစ္သည္။
